Для офис-менеджеров авторские тесты и методики. Как надежный метод исследования, для офис-менеджеров авторские тесты и методики помогают структурировать нужные психологические качества и тенденции. В действительности, существующие рабочие отрасли работы с тестами подразделяются на общие и специально-ориентированные.

“ Наличие компьютерных для офис-менеджеров авторских тестов и методик заметно уменьшает возможность получения неточности и сводит к минимуму общее время исследования. ”

К очень популярным и постоянно доминирующим для офис-менеджеров авторским тестам и методикам относятся полифакторные анкетные методы MMPI II и Р.Б.Кеттела. Этими для офис-менеджеров авторскими тестами и методиками можно манипулировать при проведении классического анализа или скорой оценки человека. Есть и узко-направленные для офис-менеджеров авторские тесты и методики, в большинстве случаев ориентированные на диагностику только нужных персональных компонентов респондента.

К подобному классу относятся, скажем, опросники: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голанда, Йовайши, ДМO Лери, КOT и другие. Ориентирование на оценку той, и с другой категориями значительно увеличивает возможности, что в реальной практике очень актуально. Далее на странице методик предлагаются все для офис-менеджеров авторские тесты и методики для эффективной диагностической работы в бумажных в автоматизированных версиях. Загрузить для офис-менеджеров авторские тесты и методики