Экспресс методики при поступлении на работу. Давая оценить психологические данные, экспресс методики при поступлении на работу должны быть необходимым рабочим инструментом тестирования. Соответственно предусмотренных возможностей и степени затратности, практическая работа с тестами делится на общую и специальную.

“ Подсчет результатов программных экспресс методик при поступлении на работу заметно уменьшает коэффициент неточности и минимизирует длительность измерения. ”

К достаточно доступным и почти везде используемым экспресс методикам при поступлении на работу можно отнести многогранные вопросники МMPI-II и Кеттелла. Такого типа экспресс методики при поступлении на работу могут осуществить мнгновенную оценку одномоментно группы личностных свойств. А вот с целью более точной работы и индивидуального тестирования чаше всего, используются специально-направленные экспресс методики при поступлении на работу.

К таким могут быть отнесены, например, тесты: К.Леонгарда Шмишека, Д.Голланда, Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, KОT и другие. В действительности на практике желательно применять обе группы, т.к. это дает возможность получить дополнительные возможности. Далее в базе выложены как специальные, так и базисные экспресс методики при поступлении на работу для практической диагностики в бланковом в автоматизированных формах. Загрузить экспресс методики при поступлении на работу