Методы классические для сотрудников. Как профессиональный блок диагностирования, методы классические для сотрудников предоставляют возможность распознать ведущие личностные характеристики и интересы. Установлены различные специализации диагностики тестовыми методами имеющими различия по параметрам, составности, временным интервалам и техническим характеристикам.

“ Обработка данных компьютеризированных методов классических для сотрудников в несколько раз уменьшает процент неточности и доводит до минимальных значений общее время исследования. ”

К наиболее известным и повсеместно имеющимся методам классическим для сотрудников можно отнести полифакторные анкетные методы MMPI2 и Р.Кетелла. Такого типа методы классические для сотрудников могут осуществлять мнгновенную интерпретацию единовременно максимального количества типологических свойств. Существуют и узко-направленные методы классические для сотрудников, в большинстве случаев ориентированные на характеристику отдельных психологических составляющих респондента.

К таким можно отнести, к примеру, тесты: К.Леонгарда Шмишека, Д.Голланда, М.Рокича-Швартца, ДМO Т.Лири, Краткий Отборочный Тест и другие. Опора на оценку всеми подкатегориями значительно расширяет возможности, что на практике может пригодиться. У нас в базе собранны как специализированные, так и базовые методы классические для сотрудников для практической работы в бланковых и компьютерных вариантах. Загрузить методы классические для сотрудников