Методики определения психологической работоспособности. Давая оценить психологические качества, методики определения психологической работоспособности должны быть необходимым квалифицированным методом тестирования. Условное деление всех методик на многоаспектные и узко-направленные, позволяет осуществлять поставленные цели любого уровня трудности.

“ Между прочим, при решении задачи максимальной правдивости итоговой характеристики тестирования, преимущественно стараются использовать компьютерные методики определения психологической работоспособности. ”

К очень популярным и часто имеющимся методикам определения психологической работоспособности можно отнести широкопрофильные методики МMPI 2 и Р.Кеттелла. Такие методики определения психологической работоспособности дают возможность провести быструю диагностику единовременно максимального количества психологических качеств. В то время как, для углубленной диагностики и индивидуального исследования чаше всего, берутся специальные методики определения психологической работоспособности.

К таким относятся, к примеру, тесты: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, М.Рокича-Швартца, ДМО Лири, КОT и т.д. В действительности на практике лучше всего взять все категории, т.к. это дает возможность использовать ряд преимуществ. У нас в архиве есть любые методики определения психологической работоспособности для эффективной диагностической работы в бланковых в автоматизированных версиях. Загрузить методики определения психологической работоспособности