Отборочные тесты методики профориентации. Позволяя исследовать психологические свойства, отборочные тесты методики профориентации должны быть надежным рабочим средством диагностики. Распределение любых методик на многоаспектные и узко-направленные, даёт возможность реализовывать поставленные цели любого уровня трудности.

“ Для наибольшего понижения числа возможных не точных выводов, в настоящее время используются автоматические отборочные тесты методики профориентации. ”

К довольно популярным и повсеместно доминирующим отборочным тестам методикам профориентации относятся многоплановые опросники MMPI-II и Р.Кетелла. Соответственными отборочными тестами методиками профориентации правильно воспользоваться при проведении потокового анализа или экспресс диагностики клиента. А вот для дополнительной работы и индивидуального тестирования наиболее часто, используются тонко-направленные отборочные тесты методики профориентации.

К таким можно отнести, например, опросники: К.Леонгарда, Дж.Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Т.Лири, Краткий Отборочный Тест и т.д. В действительности в реальной практике нужно применять обе группы, по-скольку это позволяет получить ряд преимуществ. Далее на странице методик представлены как специализированные, так и базовые отборочные тесты методики профориентации для эффективной диагностической работы в текстовых и компьютерных версиях. Загрузить отборочные тесты методики профориентации