Открытые и закрытые методики диагностики по профессиональной ориентации. Как надежный метод изучения личности, открытые и закрытые методики диагностики по профессиональной ориентации могут обозначить доминирующие личностные черты и интересы. В основном, у нас в стране профессиональные ориентиры психодиагностики с тестовыми методиками подразделяются на общие и специализированные.

“ Для наибольшего сокращения степени получаемых неверных оценок, сейчас применяются компьютеризированные открытые и закрытые методики диагностики по профессиональной ориентации. ”

К достаточно популярным и часто применяемым открытым и закрытым методикам диагностикам по профессиональной ориентации относят разноплановые опросники МMPI-II и Р.Б.Кетелла. Этими открытыми и закрытыми методиками диагностиками по профессиональной ориентации правильно применять при возможности проведения классического среза или скоростной диагностики клиента. Разработаны и узко-специальные открытые и закрытые методики диагностики по профессиональной ориентации, как правило позволяющие проводить характеристику отдельных персональных компонентов тестируемого.

К подобному классу относятся, к примеру, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Голланда, Йовайши, ДMО Тимоти Лери, KOТ и др. Опора на тестирование двумя подкатегориями видимо расширяет возможности, а это на практике актуальнее всего. У нас в базе предлагаются как специализированные, так и базовые открытые и закрытые методики диагностики по профессиональной ориентации для практической работы в текстовых и программных вариантах. Загрузить открытые и закрытые методики диагностики по профессиональной ориентации