Персональные методы профориентации. Давая охарактеризовать внутриличностные данные, персональные методы профориентации являются наиболее удобным квалифицированным способом тестирования. Распределение любых методик на общие и узко-направленные, даёт возможность осуществлять задачи любой степени трудности.

“ Сейчас понимание результатов автоматизированных персональных методов профориентации основополагающий компонент профессионального исследования и уменьшения коэффициента неточности. ”

К самым распостраненным и почти везде применяемым персональным методам профориентации относят разноплановые анкетные методы MMPI-II и Р.Кетелла. Сходные персональные методы профориентации дают возможность проводить мнгновенную оценку за раз максимального количества личностных характеристик. В то время как, для подробной работы и индивидуального исследования наиболее часто, используются специально-направленные персональные методы профориентации.

К такому типу относят, к примеру, методики: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Голланда, Б.Баса, ДMO Т.Лери, Краткий Отборочный Тест и другие. Установка на оценку двумя группами значительно расширяет возможности, а это в реальной практике очень актуально. Далее в архиве можно найти как специальные, так и базисные персональные методы профориентации для практической диагностики в бумажных и программных вариантах. Загрузить персональные методы профориентации