Процессиональные тесты и методики на способности. Позволяя анализировать личностные сферы, процессиональные тесты и методики на способности должны быть основным профессиональным механизмом тестирования. В общем, любые официально признанные категории практики пользующиеся тестами можно поделить на многоаспектные и специальные.

“ Подсчет результатов программных процессиональных тестов и методик на способности существенно позволяет снизить вероятность получения ошибочной характеристики и минимизирует временные показатели диагностики. ”

К довольно распостраненным и повсеместно имеющимся процессиональным тестам и методикам на способности относятся широкопрофильные методики MMPI-II и Р.Кэттелла. Указанными процессиональными тестами и методиками на способности лучше всего работать при решении задач классического диагностирования или быстрой диагностики субъекта. К вторым относят узко-специализированные процессиональные тесты и методики на способности, как правило нацеленные на оценку отдельных персональных характеристик респондента.

К ним относятся, к примеру, тесты: Карла Леонгарда, Д.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДМО Тимоти Лири, КОТ и другие. В действительности в реальной практике лучше всего опираться на все сферы, т.к. это дает возможность получить ряд преимуществ. У нас в базе есть как специализированные, так и базовые процессиональные тесты и методики на способности для профессиональной диагностической работы в бумажных и программных вариантах. Загрузить процессиональные тесты и методики на способности