Тесты и методики профпригодности деловые. Позволяя анализировать личностные сферы, тесты и методики профпригодности деловые представляются надежным практическим методом диагностики. Подразделение любых методик на комплексные и узко-направленные, даёт возможность осуществить задачи любой степени сложности.

“ На современном этапе, с целью максимальной точности полученных значений тестирования, преимущественно полагаются на компьютерные тесты и методики профпригодности деловые. ”

К довольно популярным и повсеместно используемым тестам и методикам профпригодности деловым относятся полифакторные методики MMPI2 и Р.Кетелла. Такого типа тесты и методики профпригодности деловые позволяют проводить экспресс интерпретацию единовременно всех личностных характеристик. Вторые, представляют собой узко-направленные тесты и методики профпригодности деловые, в большинстве случаев ориентированные на диагностику определенных психологических характеристик тестируемого.

К таким относят, например, тесты: Карла Леонгарда, Д.Холланда, Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, КOТ и др. На современном этапе в практической деятельности можно задействовать обе сферы, т.к. это позволяет использовать дополнительные возможности. У нас на странице методик можно выбрать любые тесты и методики профпригодности деловые для практической диагностики в бланковых и программных формах. Загрузить тесты и методики профпригодности деловые