Тренировочные психологические методы на собеседовании. Позволяя изучать психологические свойства, тренировочные психологические методы на собеседовании становятся единственным квалифицированным методом диагностики. В принципе, любые официально признанные направления диагностики тестами можно условно разделить на многосторонние и специально-ориентированные.

“ Между прочим, при решении задачи подъема правдивости итогов тестирования, преимущественно предпочитают программные тренировочные психологические методы на собеседовании. ”

К широко известным и часто используемым тренировочным психологическим методам на собеседовании относятся полифакторные методики МMPI 2 и Кеттелла. Этими тренировочными психологическими методами на собеседовании необходимо применять при необходимости группового диагностирования или экспресс изучения опрашиваемого. Вторые, представляют собой узко-направленные тренировочные психологические методы на собеседовании, в своем большинстве позволяющие проводить определение определенных личностных составляющих тестируемого.

К ним относят, к примеру, тесты: К.Леонгарда, Д.Голланда, М.Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, Краткий Ориентировочный Тест и другие. В современных условиях в практической деятельности предпочтительнее всего полагаться на обе категории, т.к. это позволяет использовать ряд преимуществ. Здесь в архиве можно найти как специализированные, так и базовые тренировочные психологические методы на собеседовании для практической диагностики в текстовых и программных видах. Загрузить тренировочные психологические методы на собеседовании