Уникальные по профессиональной ориентации методики. Помогая изучать психологические свойства, уникальные по профессиональной ориентации методики должны быть наиболее удобным профессиональным способом диагностики. Относительно спецификации и уровня достоверности, вся работа с методиками разделяется на общую и специально-ориентированную.

“ В настояшее время, чтобы добиться высокой правдивости итоговой характеристики диагностики, чаше всего, предпочитают программные уникальные по профессиональной ориентации методики. ”

К широко распостраненным и часто доминирующим уникальным по профессиональной ориентации методикам относят многогранные методики МMPI-II и Р.Б.Кеттела. Такими уникальными по профессиональной ориентации методиками нужно работать при решении задач массового диагностирования или мнгновенной проверки клиента. К вторым относят узко-ориентированные уникальные по профессиональной ориентации методики, как правило ориентированные на характеристику выделенных персональных качеств тестируемого.

К таким можно отнести, к примеру, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Голланда, Б.Баса, ДМО Лири, KОТ и др. Ориентировка на работу с двумя подкатегориями значительно расширяет возможности, а это в практической деятельности очень актуально. Здесь на странице методик собранны как специальные, так и базисные уникальные по профессиональной ориентации методики для эффективной диагностической работы в простых и компьютерных формах. Загрузить уникальные по профессиональной ориентации методики