Деловые тесты социально психологического климата. Позволяя анализировать личностные свойства, деловые тесты социально психологического климата становятся самостоятельным эффективным инструментом тестирования. Относительно специфики и сложности, реальная деятельность связанная с тестами подразделяется на широкого спектра и специализированную.

“ С целью значительного сокращения процента диагностических неверных оценок, в настоящее время используются компьютеризированные деловые тесты социально психологического климата. ”

К достаточно популярным и часто доминирующим деловым тестам социально психологического климата относятся универсальные опросники MMPI-II и Р.Б.Кетелла. Данного типа деловые тесты социально психологического климата позволяют провести быструю интерпретацию сразу максимального количества типологических компонентов. Существуют и узко-направленные деловые тесты социально психологического климата, в большинстве случаев направленные на оценку выделенных психологических компонентов отвечающего.

К такому типу могут быть отнесены, например, тесты: К.Леонгарда, Дж.Холланда, М.Рокича-Швартца, ДMO Т.Лери, KOТ и т.д. В действительности на практике желательно использовать обе группы, по-скольку это позволяет получить дополнительные возможности. У нас на сайте предлагаются как специализированные, так и базовые деловые тесты социально психологического климата для профессиональной диагностики в простых и программных вариантах. Загрузить деловые тесты социально психологического климата