Неординарные профессиональной подготовленности методики. Как самостоятельный фактор тестирования, неординарные профессиональной подготовленности методики дают выявлять заданные психологические черты и направленность. Разделение имеющихся тестов на многофакторные и узко-направленные, предоставляет возможность решать поставленные цели любого уровня сложности.

“ Между прочим, чтобы добиться наивысшей точности результата исследования, все чаще, используют автоматизированные неординарные профессиональной подготовленности методики. ”

К самым распостраненным и повсеместно используемым неординарным профессиональной подготовленности методикам относят комплексные анкетные методы МMPI-II и Кеттелла. Соответственными неординарными профессиональной подготовленности методиками лучше всего пользоваться при выполнении потокового исследования или скоростной характеристики психики. В то время как, для выделенной оценки и индивидуального тестирования наиболее часто, берутся специальные неординарные профессиональной подготовленности методики.

К такому типу можно отнести, например, методики: Карла Леонгарда, Дж.Голанда, Б.Баса, ДМO Т.Лири, Краткий Ориентировочный Тест и т.д. Направленность на оценку первой, и с второй сферами видимо увеличивает возможности, что в реальной практике актуальнее всего. Далее в базе предлагаются все неординарные профессиональной подготовленности методики для практической работы в бланковом и компьютерных версиях. Загрузить неординарные профессиональной подготовленности методики