Парные для приема на работу методы. Помогая оценить психологические сферы, парные для приема на работу методы становятся основным квалифицированным методом диагностики. По правде говоря, у нас в стране декларируемые ответвления практики пользующиеся инструментами тестирования условно делятся на многосторонние и специальные.

“ Установка на ПК автоматических парных для приема на работу методов заметно понижает вероятность ошибок и минимизирует продолжительность диагностики. ”

К довольно распостраненным и почти везде используемым парным для приема на работу методам можно отнести универсальные опросники МMPI II и Р.Б.Кеттела. Такими парными для приема на работу методами желательно манипулировать при возможности проведения простого анализа или моментальной проверки субъекта. Вторые - это узко-специализированные парные для приема на работу методы, в большинстве случаев ориентированные на характеристику определенных психологических компонентов опрашиваемого.

К ним можно отнести, например, опросники: К.Леонгарда, Д.Голанда, Рокича-Шварца, ДМO Лери, КOT и т.д. Ориентировка на диагностику всеми сферами заметно расширяет возможности, что в реальной практике крайне необходимо. У нас на странице методик можно найти как специальные, так и базисные парные для приема на работу методы для профессиональной работы в бумажных и программных версиях. Загрузить парные для приема на работу методы