Ассоциативные методики управления кадрами
Ассоциативные методики управления кадрами.
Как надежный инструмент исследования, ассоциативные методики управления кадрами помогают охарактеризовать заданные личностные черты и возможности.
В сущности, в отечественных условиях рабочие ориентиры психодиагностики с опросами условно делятся на многоаспектные и специально-ориентированные.